Avui, moltes de les funicons típiques d’un departament de Recursos Humans, normalment les que no aporten valor afegit directe a l’activitat productiva de l’emrpesa, han estat desenvolupades en format d’Outsourcing. Moltes empreses deixen les tasques de l’Administració RRHH en mans d’empreses especialitzades per concentrar-se en el seu negoci productiu, en el seu “Core Business”. Aquesta tendència cada vegada més coneguda i practicada s’anomena “Business Process Outsourcing”.
Gamma Management per tal d’ajudar als seus clients a ser més eficients i eficaços, ofereix un servei d’Outsourcing a mida que es potencia amb l’ajdua d’Internet i Intranet.
Gestió de personal:
- Selecció de personal i contractació de personal
- Tramitació del permís de treball
- Coordinació del calendari laboral
- Manteniment dels arixus de personal
- Assessorament en el codi de relacions laborals
- Gestió de conflictes i acomidaments
- Atenció personalitzada als Empleats
- Outplacement
- Gestió de nòmines i Seguretat Social
Gestió de RRHH:
- Definició, implantació i seguiment del pla d’acollida
- Revisíó i/o definició de les descripcions dels llocs de treball
- Definició i seguiment de la política retributiva
- Avaluació de l’acompliment
- Confecció i seguiment del pla de formació
- Comunicació empresa-empleat
